مباحثی که در دوره آموزش برنامه نویسی پهپاد یاد خواهید گرفت : دانشجویان همه مباحث مربوط به نرم افزارهای شبیه سازی پرواز را فرا خواهند گرفت چگونگی ساخت و کد نویسی نرم افزارهای پهبادها با استفاده از پایتون تست و آزمایش کدهای نوشته شده بر روی شبیه ساز می توانید از این دوره برای درک […]
شرایط استخدام مراقب در منزل شرایط سنی بین 25 تا 55 سال سابقه کاری داشته باشد مودب ، باشخصیت ، صبور ، دلسوز وارد به امور منزل و آشپزی شناخت کافی در مورد داروها تحصیل کرده باشد داشتن تعهد کاری داشتن علاقه داشتن مدرک و گذراندن دوره های لازم در حوزه ی پرستاری در […]
در آخرین دهه قرن بیستم بیشتر توجهات اندیشمندان و پژوهشگران حول محور عدالت سازمانی به عنوان یک مفهوم مهم و موضوع اصلی تحقیق در روانشناسی صنعتی و سازمانی بوده است. عدالت در سازمان بیانگر برابری و لحاظ رفتار اخلاقی در یک سازمان می‌باشد. عدالت سازمانی به علت ارتباط آن با فرآیند‌های حیاتی سازمانی مثل: تعهد […]
بسیاری از برنامه های کیفیت زندگی کاری دارای موفقیت کمی بوده اند، اما غالباً نگه داری یا گسترش آن ها بیش از چند سال با مشکلاتی همراه بوده است. پژوهش های انجام شده دلایل محدودیت ها و موانع موفقیت برنامه های کیفیت زندگی کاری را بیان نموده اند. به عقیده «مورین» حداقل سه مانع […]
اگر چه رویکردها و استراتژی های مختلفی برای بهبود کیفیت زندگی کاری وجود دارد ولی همگی آن ها در یک هدف مشترک اند و آن انسانی کردن محیط کار از طریق بسط دموکراسی و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های مربوط به کار و محیط کار و تغییر روش به نحوی است که برای […]
کیفیت زندگی کاری از جمله مباحث مهمی است که در جهان امروز بخش عظیمی از وقت و بودجه و توجه صاحب نظران را به خود اختصاص داده است. توجهی که اکنون به کیفیت زندگی کاری می شود، بازتابی است از میزان اهمیتی که همگان برای آن قائل اند. درحالی که در گذشته فقط تاکید بر […]
توجه به کیفیت زندگی کاری در سازمان های مختلف می تواند نتایج قابل ملاحظه ای بر بهبود رفتارهای سازمانی داشته باشد لذا عدم توجه به کیفیت زندگی کاری و تناسب آن با انگیزش و نیازها سبب کاهش در بازده و پایین آمدن میزان کار مفید کارکنان می گردد. در این فصل به بررسی تئوری ها […]
اصطلاح کیفیت زندگی کاری در سالهای اخیر رواج زیادی داشته است، اما در مورد معنای آن توافق کمی وجود دارد. حداقل سه استفاده رایج از این اصطلاح وجود دارد. اول این که کیفیت زندگی کاری اشاره به مجموعه ای از نتایج برای کارکنان نظیر رضایت مندی شغلی، فرصت های رشد روان شناختی امنیت شغلی، […]
هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیاز ها، انگیزه ها، تمایلات، نگرش ها و عوامل رضایت و عدم رضایت کارکنان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست های صحیح، راهبردهای مناسب و برنامه های موثر ضروری می باشد(رابینز،۱۹۹۶). بررسی شیوه های […]
دنیای ما دنیای سازمان ها است و سازمان ها رکن اصلی اجتماع کنونی هستند. زندگی ما را سازمان ها شکل می دهند و هر روز با تعدادی از آنها سرو کار داریم آمیتا اینزیونی می گوید: «انسان در سازمان متولد می شود و در سازمان زندگی می کند و در سازمان می میرد.»غیر از اینکه […]